北京邮电大学主页平台管理系统江静--中文主页-- 容琰, 隋杨, 江静. (2022). 领导权力和地位对下属建言的影响—

江静

电子邮箱：jiangj@bupt.edu.cn
所在单位：经济管理学院
学历：研究生毕业
办公地点：经管楼302-2
性别：女
学位：博士学位
职称：副教授
在职信息：在职
毕业院校：清华大学
硕士生导师
所属院系：经济管理学院

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容琰, 隋杨, 江静. (2022). 领导权力和地位对下属建言的影响——心理安全感的中介作用. 心理学报, 54(6), 1-17.

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是否译文：否

上一条：Jiang, J., Dong, Y., Hu, L., Liu, Q., & Guan, Y. (2022). Leaders' response to employee overqualification: An explanation of the curvilinear moderated relationship. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 95(2), 459-494.

下一条：董雅楠, 江静(通讯), 谷慧敏, & 杨百寅. (2022). 领导待我有异, 我待顾客有别: 差异化授权领导与员工主动服务绩效关系探析. 管理评论, 34(7), 211-223.