北京邮电大学主页平台管理系统江静--中文主页-- Dong, Y., Jiang, J.,Yan, R., & Yang, B. (2020). LMX Differentiation and Voice Behavior: A Resource-Conservation Framework, Journal of Leadership and Organizational Studies. 27(3): 307-322.

江静

电子邮箱：
所在单位：经济管理学院
学历：研究生毕业
办公地点：经管楼302-2
性别：女
学位：博士学位
职称：副教授
在职信息：在职
毕业院校：清华大学
硕士生导师
所属院系：经济管理学院

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Dong, Y., Jiang, J.,Yan, R., & Yang, B. (2020). LMX Differentiation and Voice Behavior: A Resource-Conservation Framework, Journal of Leadership and Organizational Studies. 27(3): 307-322.

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上一条：Jiang, J., Dong, Y., Li, B., Gu, H., & Yu, L (2020). Do feelings matter? The effect of leader affective presence on employee proactive customer service performance. International Journal of Contemporary Hospitality Management . 32(7): 2305-2323.

下一条：Jin. x., Jiang, J (corresponding author)., Li, B., & Li, P. (2020). Effects of leader-member exchange on employee voice in the Chinese hospitality industry based on conservation of resources theory. Anatolia:An International Journal of Tourism and Hospitality Research . 31(1): 131-141.