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屠兴勇,张怡萍,刘雷洁，江静.(2022).心理安全感如何提升员工创造性问题解决能力?被调节的中介作用模型检验. 管理评论(08),168-179.

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论文类型：期刊论文

是否译文：否

上一条：屠兴勇，林琤璐，江静. (2019). 管理教练行为与员工创新的关系研究. 科研管理, 40(7), 267-274.

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