北京邮电大学主页平台管理系统晏梦灵--中文主页-- The Transformation of Huawei Mobile: Managing Complementary Assets to Build Cross-Functional Ambidexterity

晏梦灵(管理科学与工程系副系主任，系统中心党支部书记)

学位：博士学位
职称：副教授
学科：管理科学与工程*
所在单位：经济管理学院

教师英文名称：Mengling Yan Emily
电子邮箱：
职务：管理科学与工程系副系主任，系统中心党支部书记
学历：研究生毕业
办公地点：经管楼514
性别：女
联系方式：yanmengling@bupt.edu.cn
在职信息：在职
毕业院校：北京大学光华管理学院
硕士生导师
学科：管理科学与工程*
硕士生导师

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The Transformation of Huawei Mobile: Managing Complementary Assets to Build Cross-Functional Ambidexterity

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发表刊物：

Management and Organization Review

关键字：

technology transitions，complementary assets, cross-functional ambidexterity, Huawei

摘要：

在技术转型过程中，在任企业往往面临利用已有能力和探索新能力的双元困境。已有研究所讨论的激进式技术转型主要发生在产品领域，而我们的研究则关注在产品和市场领域同时发生激进式变革的技术转型。早期研究提出，在业务单元层构建的跨职能双元能力和在组织层构建的互补性资产，能够共同推进不同职能领域的探索和利用活动。但这两个层面的组织努力如何结合起来构建组织层的跨边界双元能力以及互补性资产在其中发挥何种作用尚不清楚。为此，本文针对华为手机业务进行深度案例研究，因为该业务历经产品和技术领域的激进式变革却仍然取得卓越绩效。我们发现多层次的协同促成了其转型过程。具体而言，跨职能双元能力得益于在产品领域优先进行探索活动，在业务单元层形成学习效应、品牌渠道扩展、匹配效应和品牌联盟效应。互补性资产则在组织层面发挥降低探索活动不确定性和缓解部门冲突的作用

论文类型：

期刊论文

第一作者：

晏梦灵

合写作者：

董小英

通讯作者：

胡燕妮

学科门类：

管理学

卷号：

期号：

页面范围：

1009-1042

是否译文：

否

收录刊物：

SSCI

发布期刊链接：

https://ideas.repec.org/a/cup/maorev/v17y2021i5p1009-1042_7.html

上一条： Physician-User Interaction and Users’ Perceived Service Quality: Evidence from Chinese Mobile Healthcare Consultation

个人简介

晏梦灵，2016年7月毕业于北京大学光华管理学院，获得管理学博士学位。2016年7月入职北京邮电大学经济管理学院管理科学与工程系。研究兴趣为信息技术商业价值，企业数字化转型，战略更新，知识管理与组织学习等。研究方法以案例研究、问卷调查、二手数据、文本数据分析为主，以第一作者在《Management and Organization Review》, 《管理评论》，《中国管理科学》，《江苏高教》，《Information Technology and People》,《International Journal of Enviornmental Research and Public Health》等SSCI，CSSCI期刊发表论文十余篇。出版《华为启示录》、《变数》等专著。主持国家社会科学基金一般项目1项，国家自然科学基金青年项目1项，教育部人文社科青年项目1项，校级课题若干。

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邮箱 :

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