赵欣艳Xinyan Zhao

(副教授)

 硕士生导师
学位:博士学位
性别:女
毕业院校:北京邮电大学
学历:研究生毕业
在职信息:在职
所在单位:经济管理学院
电子邮箱:xyzbupt@139.com

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创业并幸福着——8位科技创业者访谈录

发布时间:2024-04-24 点击次数:


创业并幸福着——8位科技创业者访谈录

赵欣艳,陈君媛


自改革开放尤其是近10年以来,创业成为一个令人瞩目的社会现象,体现在政府政策、民众参与、学校教育和社会支持等各个方面。创业者作为创业的主体,更是备受关注。辞职创业、海归创业、内部创业、大学生创业,各类不同背景的创业者踊跃下海,前赴后继。创业者是一个怎样的群体?他们为什么选择创业?他们对创业生活方式满意吗?总之,创业者幸福吗?

古今中外的众多思想家、哲学家探讨过关于幸福的问题,尽管对幸福的定义有所不同,基本上都能认同追求幸福是人类生存的基本目的。幸福,简而言之,就是快乐且有意义。根据中外学者的研究,影响个人幸福的因素主要有身体健康状况、心理因素、工作、家庭、财富水平、社会环境等等。

本文想和大家分享下对8位创业者的访谈,来听听他们如何看待幸福,他们对创业的感受,以及创业与幸福的关系。8位创业者均来自北京、科技行业,男性,从21岁到51岁,本科到博士,4位在校大学生创业者,4位创业8年以上的社会创业者,用A~H代表。

 

1、创业的成就感、受尊重感带来幸福感

每位受访者都追求创业的高成就,并认为这种高成就会让他们感到幸福。C提到:企业不断从小到大的这种自豪感、使命感,这些东西就都是幸福感,你想公司从几个人到几十、几百个人,肯定这个创业者的责任感也大了D说:做企业来讲基本上都处于一个从煎熬的痛苦到成功的喜悦的过程,然后不断再去挑战另外一个高地,再去取得成功E说:创业过程中会有不顺心的事,或者很难克服的困难,但是你会不断想办法去克服,克服以后就会很开心

在当前的社会气氛下,创业者能够得到周围人的尊重,也是他们幸福感的一个来源。B说:家人和周围人非常尊重我能选择创业。D说:实际上每个人发自内心都希望被别人尊敬,受到别人的敬仰,然后希望成为别人的榜样

 

2、创业过程的不平凡、价值感带来幸福感

几乎所有受访者均表示,当初选择创业是因为不安于现状、不甘于平凡,有人表示此生就是为了要干一番大事而来。A说:我追求的不是那种安稳的生活,那就必须经历波澜,去接受挑战,而且经历过高峰低谷之后,很多东西才能看开,这种感觉非常好B说:没经历过的事都想去经历,经历过繁华归于平淡,和一直平淡地生活肯定是不一样的D说:原来我在国企和高校工作,感觉自己有很多能量无法释放,就这么过一辈子太不甘心了,所以40岁了还是决定出来 创业。

创业者往往认为自己所做的事业具有除金钱以外的社会价值和意义,进而提升了创业的幸福感。C说:一般创业者都追求一个价值实现,价值实现会带来愉悦。就是创业这种成就感能让人不停的进步,这种成就感会给创业者力量,就像一个良性循环,你有成就感,就有精气神儿,你会把公司做得更好,成就感就更强F说:当客户说你这产品很符合我的需求,很帮我节省精力,他愿意付费,这时候可能你的幸福感就来了,可能是一种价值感吧。G说:当你真正的去帮助到一个人,或者当你做的东西产生一点社会价值的时候,那个幸福感也会很强烈

 

3、创业的自主与掌控感会提高幸福感

自主与掌控感是很多创业者看中的,按照自己的意志做事带给他们幸福感,反之,不自主、受制于人的工作生活方式让他们觉得不开心、不幸福。H说:我是希望高效率地工作和生活,但是如果去企业打工显然都不可能达到这一点……其实创业不一定比打工更辛苦,我看我同学去微软等公司实习其实很累的,早出晚归,很多公司加班严重。A说:创业的好处是你想干什么就可以干什么……我原来在体制内,一直觉得自己心脏不太好,有点压抑感,但是出来就不一样了,没有这种感觉了,那就是郁结而成,你老想做点事,但在原来的环境施展不开。E说:很多事情是你自己决定的,你会觉得生活还是在把控在自己手里的,很多东西不用被别人把控,这方面带来的这种感受是挺快乐的。如果不创业,在工作协调中可能会有很多不顺心的事,而且这种不顺心的事有时候你很难去改变,那样会很烦。

 

4、创业的经济压力和精神压力会降低幸福感

创业需要资金投入,常常给创业者带来经济压力,进而降低幸福感。H说:现在创业花的是爸妈给的生活费,节省下来的一部分,所以就压力挺大,我还是背着爸妈做这事的,因为要花爸妈这么多钱,而且他们的思想也比较朴素,可能会对创业这事有意见。G说:其实我想过,假如我现在有老婆有孩子了,可能没有那么自如(地放手来创业)C说:作为甲方的话,他们很多东西都要你来提供、垫付,所以经营中就会有一些经济压力。

创业过程及结果的复杂性、高不确定性带来的心理压力比较普遍,创业者容易产生紧张、焦虑、失眠、情绪失控等心理问题,进而影响了幸福感B说:各种事情焦头烂额的时候,幸福感可能就会下降了。C说:我原来没创业的时候睡觉很好,我现在有时候会睡不着,因为压力,晚上醒了,心里老想企业的这些事,要是不创业肯定不会这样E说:我创业后经常失眠,比较严重时,家长过来照顾,吃药,各种调理,调了很久也没完全好,后来就直接休学,自己想干啥干啥,那个时候不能想任何有压力的事,一想整个情绪就会不好F说:你要能够为和你一起拼命干的小伙伴们带来回报,如果做不到的话就会有愧疚感……因为不了解很多东西,最终导致了后面很多都是错误的决定。这时候就会有很多的压力,因为自己的一个错误的决定就可能导致了更多错误的决定……经常会发现自己连睡觉的时间都没有了。比如人家说你这产品有个问题,我明天就要上线了,有很多客户都要通过它预约,你今天晚上就必须要把这个问题解决。这种时候整个人的状态都变得不同了,从这方面说幸福感是下降的

来自家庭的经济支持和创业者自己对经济安全值的设计会减缓创业带来的经济压力和精神压力B说:我老婆是医生,一直在工作,我前几年投资买了间写字楼,一年有几十万的租金收入,所以即使我创业失败了、赔光了,女儿在国外上学的花销也是没有问题的。G说:我现在未婚嘛,没孩子,父母家里面其实经济条件还不错,所以也没有什么负担……假如将来有家有孩子了,我觉得需要一个基本的(经济)安全值,这个比较可能会来自于同学,你不能让自己的孩子(比同学的)低太多。至少在那个安全值里面,然后再去做自由的事情。

 

5、创业知识能力不足会降低幸福感

创业者决定创业时往往并未经过深思熟虑和充分的知识能力准备,创业过程中知识能力的不足会让创业者在面临众多新事务时不知所措,心力交瘁,降低了创业的幸福感。G说:原来自己的法律知识很欠缺,也吃过亏,比如有人离职的时候就发生一些纠纷,我觉得真的做到仁至义尽了,但是人家就是来讹钱,最后没办法了,还是得按法律规定给他,让我很郁闷F说:现在注册了公司,需要我做的不仅要符合甲方的需求,还要考虑到一个公司运转、团队处理以及未来发展规划的问题,有太多的事情需要应付,这时候会发现自己的能力真的不够用了

我们访谈的8位科技创业者都是技术专业出身,都没有读过MBA,在创业中几乎都遇到了知识能力不足的问题。已经二次创业的C说,我开始不懂销售,学,后来不懂管理,学,遇到纠纷不懂法律,学,后来被很多高校邀请去做讲座,不会演讲,练。创业十几年了,确实增长了很多新知识和新技能,想想也挺自豪的。因此,创业能力不足带来的挫败感是有可能转化和克服的,靠的就是创业者的开放心态和快速学习力。

 

6、高心理韧性缓解幸福感降低因素

一些创业者心理强大,表现为自信、乐观、勇敢、自控、忍耐等等,这些品质可以统称为心理韧性,有人在创业前就具备了,有人则是被创业磨砺出来的。较高的心理韧性缓解了那些幸福感负向影响因素的作用,甚至能够帮助创业者“离苦得乐”。A:工作中你可能会抱怨,但创业不一样,因为这是你自找的,你明明知道这是一个很难走的路,你还要去走,那你抱怨给谁?所以你就心平气和地坦然接受各种不满意、各种沟沟坎坎……因为撞墙撞多了,所以就能接受一些坎坷、曲折、磨难,甚至一些失败,这都是很正常的,心态放平了,所谓‘中正平和’,我现在的性格上比较接近这个状态B说:每年很多很多事情发生,真正高兴的时候其实很短暂,就像一个运动员,他最高兴的是上台领奖的时候,从看台下来之后就又是一个新的开始,继续很长时间的刻苦训练,他能够享受那种很煎熬的过程。G说:我创业之后,经历过心理承受极限,可能突破了弹簧被压坏的那个限度吧,现在反倒轻松了。比如说明天我要去见一个投资人或者怎么样,我现在就不那么紧张焦虑了,其实现在没有什么让我太觉得焦虑的事情了,所以现在睡眠也好了……我创业是白手起家,我就是从一无所有做起来的,所以就算之后再一无所有也没关系H说:我平时喜欢的事情比较多,经常看个电影,打个球,定期和女朋友出去玩儿……我把创业融入生活,就感觉这是一种日常,每天正常运营完项目,有时间看这看那,也有时间打球,不会很忙。就是感觉生活非常有条理,我想干嘛都行,也不会受什么牵制……创业了,挑战和困难的确很多,但是方法总是比问题多,我们一直都挺乐观,遇到问题就去想办法解决,解决不了就去问问别人,总能找到办法。

 

                                             

                                    图 创业并幸福着

 

听了这些创业者的心声,你是不是对这个群体有了更多的认识?这些创业者的叙述,会让人感觉创业也许并非那么困难、痛苦的事情,拥有强大的心力、对生命的意义和价值有强烈的追求,不甘平凡、保持理性、善于调节与平衡心态,完全有可能做到创业并幸福着。即使不创业,也可以拥有远大的追求和积极的心态,在自己的工作生活中获得更高的幸福感。

 

作者简介:赵欣艳,北京邮电大学经济管理学院副教授、管理科学与工程博士,主要研究领域为组织与人力资源管理、创业者与企业家精神;陈君媛,北京邮电大学经济管理学院硕士研究生。

 

 (2020.10.10 发表于“三维行动学习”公众号)