北京邮电大学教师个人主页系统 jiangjing--Home-- 江静，董雅楠, 杨百寅, 屠兴勇. (2019). 工作绩效提升需要批判性思维吗？一个被调节的中介模型.科学学与科学技术管理.40(4),137 - 149.

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江静，董雅楠, 杨百寅, 屠兴勇. (2019). 工作绩效提升需要批判性思维吗？一个被调节的中介模型.科学学与科学技术管理.40(4),137 - 149.

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Pre One:江静，董雅楠, 杨百寅, 李艳. (2020). 让建言更多含金量：员工建言质量的前因机制.心理科学进展. 28(7),1-15.

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