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江静，杨百寅. (2016). 换位思考、任务反思与团队创造力:领导批判性思维的调节作用. 南开管理评论, 19(6), 27-35.

Release time:2023-05-29 Hits:

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Pre One:江静，董雅楠, 杨百寅, 屠兴勇. (2019). 工作绩效提升需要批判性思维吗？一个被调节的中介模型.科学学与科学技术管理.40(4),137 - 149.

Next One:江静, 杨百寅.(2014).领导-成员交换，内部动机与员工创造力:工作多样性的调节作用.科学学与科学技术管理. 35(01),165-172.