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江静, 杨百寅.(2014).领导-成员交换，内部动机与员工创造力:工作多样性的调节作用.科学学与科学技术管理. 35(01),165-172.

Release time:2023-05-29 Hits:

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Pre One:江静，杨百寅. (2016). 换位思考、任务反思与团队创造力:领导批判性思维的调节作用. 南开管理评论, 19(6), 27-35.

Next One:董雅楠, 江静(通讯), 谷慧敏, & 杨百寅. (2022). 领导待我有异, 我待顾客有别: 差异化授权领导与员工主动服务绩效关系探析. 管理评论, 34(7), 211-223.